L’arrêté du 23 mai 2022 publié au Journal officiel du 14 juin 2022 a étendu l’avenant 105 à la CCNGCEI, qui porte sur la revalorisation des salaires.
Cet avenant sera donc à appliquer à compter du 1er juillet 2022, comme il le précise, et se cumule avec la hausse du SMIC intervenu au 1er mai 2022.
Pour rappel cet avenant ci-joint apporte les modifications suivantes :
- Pour la catégorie A, la valeur du point a été augmenté à 1.40 (vs 1.3266) et la valeur fixe à 800€ (vs 770€). C’est à dire pour le 1er niveau de salaire coef 580 = 1612€ + 0,55 % par rapport au SMIC à 1 603,12€ (étant précisé que le Smic a été augmenté et en octobre dernier et ce mois de janvier).
- Pour la catégorie B, la valeur du point sera augmenté à 1.6147 (vs 1.5567) et la valeur fixe à 800€ (vs 770€), soit au global une hausse de 3.80%.
Par ailleurs, cet avenant à la CCNGCEI :
- majore l’astreinte de nuit (qui n’existe plus que pour les contrats antérieurs aux années 2000) de 155 à 170€.
- majore de 1,15€ à 1,20 € la contre-valeur de la prime tri sélectif *le nombre de logements gérés (mini 24€ maxi 192€). Pour un gardien qui gère 100 logements, cela fait une augmentation de 5 € par mois.
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