Le Crédit coopératif est partenaire de la FedEpl depuis plusieurs années, en quoi ce partenariat est important pour vous ?
Ce partenariat remonte à une quinzaine d’années. Et chaque fois que l’on se retrouve pour en rediscuter, m’a-t-on dit puisque je ne suis là que depuis le début de l’année, les raisons de leur renouvellement coulent de source. C’est un échange de bons procédés. Grace à ce partenariat, nos collaborateurs ont un fort niveau d’expertise à travers les études et formations fournies par la fédération afin de comprendre dans quel univers socio-économique les Epl évoluent. Une trentaine d’Epl ouvrent un compte chez nous chaque année. Au début, ce sont plutôt les Epl d’aménagement avec lesquelles nous étions les plus proches. Aujourd’hui, le Crédit coopératif travaille avec une plus grande diversité d’Epl.
Quelles sont les principales actions pour 2023 ? Comment ce partenariat va se décliner cette année ?
L’évènement majeur sera la publication d’un guide coécrit avec la FedEpl sur les synergies qui se dégagent entre les Epl et les acteurs de l’ESS. Un évènement est programmé en novembre au Crédit Coopératif durant le mois de l’ESS, pour valoriser cette publication. Nous aimons à nous présenter comme la banque de référence de l’ESS et de l’environnement, plus de 90 % de nos clients le considère. Nous sommes la banque des transitions et nous porterons ce discours au salon et au congrès des Epl du 12 au 14 décembre à Cannes. Nous avons aussi organisé récemment un webinaire sur le financement des Epl.
Selon vous quels sont les enjeux actuels pour les Epl ?
Elles se portent bien, les chiffres en hausse l’attestent. Mais elles sont confrontées aux mêmes difficultés que les autres entreprises : le coût de l’énergie et de la main d’œuvre, une difficulté accrue d’accès aux crédits… Nous pouvons les aider à traverser cette période délicate, notamment sur le sujet majeur de la rénovation énergétique des bâtiments. Nous disposons d’enveloppes dédiées pour tout ce qui relève d’une démarche soucieuse de la préservation de l’environnement. En matière d’épargne salariale, pour rendre plus attractif le parcours professionnel dans une Epl, nous sommes aussi en mesure d’offrir des solutions adaptées au secteur des Epl. D’un côté comme de l’autre, la force de notre partenariat, c’est qu’il est gagnant-gagnant.
