La marque employeur, un levier d’attractivité pour les entreprises
Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les talents représente un enjeu majeur pour les entreprises.
Pour se distinguer sur le marché de l’emploi, une des clés essentielles réside dans la construction d’une marque employeur forte permettant de véhiculer une image engageante et positive.
Consciente de cet enjeu stratégique, la FedEpl, en collaboration avec HEC Paris, a décidé de placer la marque employeur au cœur des débats du Cercle des Dirigeants 2025.
Ce rendez-vous sera l’occasion pour les participants de réfléchir collectivement à des stratégies novatrices pour attirer et conserver les talents au sein de leurs organisations.
Appréhender les éléments constitutifs de la marque employeur et élaborer son plan d’action
Lors de cette formation, les intervenants s’attacheront d’abord à présenter les principales évolutions de la relation au travail ainsi que les éléments constitutifs de la marque employeur.
Au travers d’ateliers et de témoignages, l’opportunité sera ensuite donnée aux participants de réfléchir aux différents types d’actions qu’ils pourraient mettre en œuvre dans leur environnement professionnel.
À l’issue de cette étape de réflexion, les plans d’action ébauchés pourront être présentés et enrichis par les retours et suggestions des autres participants, l’objectif étant que chacun reparte avec des recommandations et outils concrets pour renforcer et valoriser sa propre marque employeur.
Une formation organisée sur le campus HEC Paris les 1er et 2 juillet 2025 et animée par Christine Castan
La formation se déroulera sur deux jours, du 1er au 2 juillet 2025 sur le campus HEC Paris (Jouy-en-Josas).
©Christine Castan
Ce programme est animé par une spécialiste du Leadership et du Coaching, Christine CASTAN, chargée d’enseignement à HEC Paris Executive Education et directrice-fondatrice de son propre cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des managers et dirigeants.
Interviendront également Marie-Aude JULIEN, qui a exercé pendant plus de trente ans dans le domaine des ressources humaines, principalement dans l’industrie pharmaceutique, et Frédéric IVERNEL, qui a créé sa propre structure de conseil et d’accompagnement managérial après avoir notamment occupé le poste de DRH au sein du Groupe TF1 et du Théâtre du Châtelet.
Pour plus d’informations sur cette formation, nous vous invitons à télécharger le programme et les modalités de participation sur le site de la FedEpl.
Pour vous inscrire à la formation, rendez-vous sur le site d’inscription en cliquant ICI.
Une réunion d’information est programmée le mardi 11 mars 2025, de 17h à 18h. Pour y participer, cliquez ICI.
