Dans le contexte actuel, attirer et fidéliser les talents est un défi majeur. La marque employeur est un des leviers essentiels pour les entreprises, leur permettant de se distinguer sur le marché de l’emploi grâce à une image engageante et positive. Les salariés privilégient les entreprises où ils se sentent valorisés et intégrés dans une culture porteuse de sens, source d’engagement et de satisfaction.
La marque employeur joue ainsi un rôle crucial dans la valorisation de l’identité de l’entreprise et dans sa performance globale.
Les valeurs individuelles et la marque employeur sont étroitement liées. Lorsque les valeurs individuelles des salariés sont en phase avec les valeurs de l’entreprise, cela crée un environnement de travail harmonieux et motivant.
L’alignement des valeurs (individuelles et de l’entreprise) influence tant l’engagement des salariés que l’authenticité, la crédibilité, la puissance de la marque employeur.
Ce programme permet à chacun de mieux appréhender les éléments essentiels de la marque employeur et de réfléchir, au travers d’ateliers collaboratifs, à des actions à conduire au sein de son entreprise.
