Chef de projet ressources humaines (h/f)

EAUX & RIVES DU SUD-OUEST

Toulouse - Occitanie

Présentation de l'entreprise

Rives & Eaux du Sud-Ouest, issue de l’évolution de la CACG (Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne) au mois de juin 2024, est une entreprise spécialisée dans l’aménagement et la sécurisation des ouvrages hydrauliques, visant à assurer un partage durable des ressources en eau.

Forte de l’expérience acquise par la CACG pendant 65 ans, Rives & Eaux place ainsi les savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service des politiques publiques, pour accompagner la transition écologique des territoires.

Description de la mission

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous piloterez et coordonnerez des projets RH transverses en lien avec la transformation et l’optimisation des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives RH, en veillant à leur alignement avec les besoins de l’entreprise et des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion et déploiement des projets RH

Planifier, coordonner et suivre les projets RH transverses (digitalisation RH, évolution des outils SIRH, refonte des processus RH, GPEC, etc.).

Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (RH, managers, IT, prestataires).

Définir et suivre les plannings, budgets et livrables des projets en respectant les objectifs fixés.

Identifier les risques et leviers d’optimisation tout au long du cycle de vie du projet.

Optimisation des processus RH

Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations en cohérence avec les enjeux de l’entreprise.

Participer à la mise en place d’outils et indicateurs RH pour mesurer la performance des projets.

Assurer le reporting régulier sur l’avancement des projets et la mise en place de tableaux de bord (KPI, suivi budgétaire, délais).

Accompagnement au changement

Mettre en œuvre des actions de formation et de communication pour favoriser l’adhésion aux nouveaux outils et process RH.

Sensibiliser et accompagner les équipes et managers face aux évolutions RH.

Animer des ateliers et sessions de formation sur les nouveaux processus et outils RH.

Profil souhaité

• Formation : Master en Ressources Humaines, Management, École de Commerce avec spécialisation RH.

• Expérience : minimum 3 à 5 ans en gestion de projets RH ou en pilotage de transformation RH avec une bonne connaissance des pratiques et processus RH (GPEC, digitalisation, rémunération, SIRH).

• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Gantt Project…).

• Connaissance des SIRH et outils d’analyse RH (Power BI, reporting, tableaux de bord).

• Capacité d’analyse et de synthèse pour optimiser les processus RH.

• Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un suivi efficace des projets.

• Aisance relationnelle et en communication pour interagir avec divers interlocuteurs.

• Esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.

Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Contexte :

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes ou à Toulouse.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 

Autres informations

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation