Contrôleur de gestion ingénierie et développement (h/f)

EAUX & RIVES DU SUD-OUEST

Tarbes - Occitanie

Présentation de l'entreprise

Rives & Eaux du Sud-Ouest, issue de l’évolution de la CACG (Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne) au mois de juin 2024, est une entreprise spécialisée dans l’aménagement et la sécurisation des ouvrages hydrauliques, visant à assurer un partage durable des ressources en eau.

Forte de l’expérience acquise par la CACG pendant 65 ans, Rives & Eaux place ainsi les savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service des politiques publiques, pour accompagner la transition écologique des territoires.

Description de la mission

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du pilotage des principaux domaines d’activité de l’Ingénierie (en France et à l’international), des projets d’innovation et de développement, ainsi que dans l’accompagnement du déploiement des fondamentaux de gestion au service de la performance et du pilotage des opérations.

En véritable partenaire des directions Ingénierie, Développement et Performance & Pilotage, vous serez amené·e à déployer la stratégie en réalisant les tâches suivantes :

·  Animer et participer au processus financier : élaboration des dialogues de gestion, du budget, des estimés, plans moyen terme, pilotage du cash… ;

·  Accompagner les directions dans le suivi et le pilotage des plans d’actions en lien avec la stratégie d’entreprise dans un souci constant d’amélioration de l’efficience de nos activités ;

·  Produire et faire évoluer les indicateurs d’activité : plans de charge, états prévisionnels, rentabilité par activité… ;

·  Etablir, suivre et projeter les capacités de production par activité en lien avec la direction des ressources humaines ;

·  Assurer et challenger, en véritable partenaire des directions opérationnelles, le suivi des projets (internes et externes) au plan financier : contrats, facturation-recouvrement, revues de projets, avancement… ;

·   Réaliser l’arrêté des comptes annuel sur les périmètres concernés en lien avec les services de la direction Pilotage & Performance ;

·  Accompagner et être force de proposition pour le déploiement des nouveaux outils de gestion (ERP, gestion de projet, outil de planification…) dans le cadre de la modernisation de nos systèmes d’information ;

·  Faire évoluer et mettre à jour les procédures de suivi et de contrôle de son périmètre ;

·  Participer au déploiement de la démarche de contrôle interne visant la sécurisation de nos activités.

Profil souhaité

Vous êtes diplômé·e de niveau Bac+3 à 5 en contrôle de gestion, gestion financière ou équivalent, et vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire de 2 à 3 ans minimum.

Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, Excel niveau avancé, ERP…).

Vous démontrez des capacités d’écoute, de bon relationnel et de synthèse qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Vous faites preuve d’organisation et votre expérience vous a permis d’acquérir une certaine autonomie et une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sontla Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.
Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésionet rendent notre organisation performante.

Contexte :
Au sein de la direction de l’Ingénierie (70% du périmètre d’intervention), qui réalise de nombreuses missions (études, aménagements, conseil aux porteurs de projets…) pour maintenir et développer le patrimoine hydraulique de Rives & Eaux du Sud-Ouest ou pour le compte de clients externes via la direction Développement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au siège de notre entreprise à Tarbes et assurerez un lien fonctionnel permanent avec la direction Performance & Pilotage.

Vos missions seront réalisées en interface avec les contrôleurs de gestion des autres activités.
Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

 

Autres informations

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation