Contrôleur interne (h/f)

Présentation de l'entreprise

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’un groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes l’outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de l’aménagement, du logement et de l’énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.

ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier.

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec l’ambition d’être rapidement opérationnel.

Description de la mission

Vos challenges au sein du groupe Altémed :

Rattaché(e) à la Directrice la Performance, le/la Contrôleur interne participe à l’identification et à la mise en œuvre des activités de contrôle spécifiques aux activités patrimoniales des entités du Groupe.

Vos principales missions :

• Assurer la pertinence des contrôles en collaboration avec le responsable du pôle contrôle interne.
• Participer à la mise à jour des procédures du groupe, ainsi que des référentiels d'autocontrôle et de contrôle interne.
• Contribuer à la mise en place des outils de pilotage de la Direction Performance.
• Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par le Groupe via des visites sur site et des contrôles à distance.
• Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne.
• Assurer un appui méthodologique aux directions métiers, proposer des axes d'amélioration et les assister dans leurs autocontrôles.
• Tester et mettre en œuvre les activités de contrôle.
• Assurer la remontée des informations en favorisant le partage des bonnes pratiques.

Profil souhaité

• Vous êtes issue(e) d'un Bac+3/5 en Audit, Contrôle interne ou domaine similaire.
• Vous justifiez d’au moins 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Vous avez une maîtrise des cadres de référence du contrôle interne.
• Vous avez une connaissance de la typologie des contrôles et de leurs modalités de mise en œuvre.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des progiciels internes.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles

Autres informations

Processus de recrutement :
-Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
-Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !
-Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale.
Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.