Directeur de Projets – Développement Urbain et Logement (h/f)

SEM/SPL SONADEV

SAINT-NAZAIRE - Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise

Ancrée sur le pôle littoral de la métropole Nantes Saint-Nazaire, la SONADEV est un outil de proximité sous contrôle des collectivités locales et impliqué sur le territoire de Saint-Nazaire Agglomération. C’est un acteur du développement local offrant un champ de compétences large dans les domaines suivants : l’aménagement et le renouvellement urbain, dont la rénovation de logements et la redynamisation commerciale de centres-villes, la construction d’équipements publics et d’ouvrages fonctionnels, le développement économique et l’immobilier d’entreprises, l’étude et le développement de projets. Organisée en groupement SEM-SPL-GIE-Groupement d’employeurs, la SONADEV regroupe 35 collaborateurs et intervient en prestation de services (AMOA), en mandat ou en concession d’aménagement. Elle mène également des opérations immobilières en propre. Pour accompagner les futurs projets de développement et d’attractivité du territoire, elle recherche un(e) : Directeur(trice) de Projets - Développement Urbain et Logement

Description de la mission

Rattaché(e) au Directeur, vos missions et enjeux sur ce poste seront les suivantes :

• Management : Animer et organiser les équipes opérationnelles impliquées dans l’activité du Pôle Développement Urbain et Logement, dans le cadre d’un fonctionnement en mode projet. L’effectif considéré est d’une douzaine de collaborateurs (responsables opérationnels/chefs de projets, conducteurs de travaux et assistantes d’opérations), dédiés pour partie ou en totalité de leur temps, aux projets du Pôle.


• Pilotage et supervision opérationnelle : Organiser et superviser la production du Pôle Développement Urbain et Logement, en termes de méthodes, de montage, de développement et d’exécution en veillant à la cohérence des interventions de la société, à l’application stricte du cadre réglementaire, financier et juridique, ainsi que dans le respect des engagements pris à l’égard des collectivités, donneurs d’ordre, clients.


• Responsabilité à titre personnel, d’opérations stratégiques ou complexes, sur le territoire dont la concession de redynamisation du centre-ville et d’agglomération de Saint-Nazaire.


• Rôle de Référent et de Conseil dans votre champ de compétences, auprès des Responsables d’Opérations et Chefs de Projets, ainsi qu’auprès des autres managers de Pôle et du Directeur.


• Implication dans les décisions d’organisation et de développement stratégique de la Société : Participer au Comité de Direction Opérationnelle de la Société et aux revues d’activité. Contribuer à la mise en œuvre du projet stratégique de la SONADEV

Vous bénéficierez de l’appui des équipes support de la SONADEV (administratif, marchés, contrôle de gestion, communication et action commerciale, gestion du patrimoine) qui vous accompagneront dans le montage et la bonne exécution des opérations de votre Pôle.

Profil souhaité

Compte tenu de l’envergure du poste au sein de la Société, le profil du collaborateur ou de la collaboratrice recherché(e) est celui d’un manager opérationnel/manager de programmes justifiant de 15 ans au moins d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du renouvellement urbain et/ou du logement, acquis en SPL/SEM ou chez un aménageur privé. Un cursus initial d’ingénieur et/ou équivalent Master 2 en urbanisme et aménagement, est indispensable.

Les candidatures issues du secteur de la promotion ou bien du logement social seront aussi étudiées, en fonction de la pertinence et de la cohérence de leur profil au regard des exigences du poste (pratique du management, etc.) et du contexte (environnement urbain et péri urbain).

La pratique du management en mode transverse de collaborateurs experts dans leur domaine est requise. Des qualités de rigueur et d’exigence, mais aussi de hauteur de vue, de négociation et de loyauté ainsi que le sens de l’engagement sont indispensables.

Le poste nécessite par ailleurs de solides aptitudes relationnelles et d’écoute, ainsi qu’un réel sens du fonctionnement en équipe.