Responsable gestion (h/f)

Présentation de l'entreprise

Le Groupe BRL (800 salariés – 80 M€ de CA), spécialisé dans les métiers de l’eau, de l’environnement et de la biodiversité, est mobilisé sur les grands défis de l’eau en France et à l’international. Il a engagé une politique de responsabilité sociétale (RSE), intégré à sa stratégie CAP 2025, organisée autour de 4 grands axes :
- un axe social : actions en faveur de l'emploi et des salariés
- un axe environnemental : sécuriser l'accès à une eau de qualité, limiter l'impact environnemental des activités du groupe et l’adaptation au changement climatique
- un axe économique : accompagner le développement économique local, encourager les innovations, développer de nouveaux services
- un axe "solidarité, territoire et culture" : soutien aux initiatives locales - emploi, insertion - et mécénat culturel ou solidaire.

Description de la mission

Au sein de BRL, SEM locale et holding du Groupe, la Direction de l’Aménagement et du Patrimoine (DAP) recrute, en contrat à durée indéterminée, un(e) Responsable Gestion. Vous serez rattaché(e) Directeur de l’Aménagement du Patrimoine, les missions seront les suivantes :

Gestion et suivi des engagements internes et externes dans le respect des règles de la commande publique et du financement public
Gérer la mise en place et l’administration des systèmes d’information de gestion (tableaux de bord des opérations, suivi par nature d’activités).
Assurer le lien avec les parties prenantes des projets (équipes DAP, maîtrise d’œuvre, fournisseurs, financeurs, banques…).
Vérifier et valider les éléments à présenter au paiement ou signature du Directeur DAP : sous-traitance, projets de décomptes, avances, etc…

Assurer la gestion et appels des financements (publics et privés)
Contribuer à l’élaboration et participer au processus de validation des conventions financières ou dossiers de demandes de subventions dans le respect des règles du financement public.
Suivre la conformité de la mise en application des conventions financières : respect des échéances et des clauses spécifiques, en lien avec les directeurs/chefs de projet.
Assurer la production des éléments justificatifs pour les appels de subventions et lors des procédures de contrôle.
Assurer la relation avec les financeurs dans le cadre de l’application des conventions et lors de financement.

Activités générales
En relation avec la Direction Financière de la holding, élaborer et suivre le budget de la DAP dans un cadre de contrôle analytique.
Management d’une équipe composée de trois personnes.

Profil souhaité

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans les domaines suivants : Gestion / Contrôle de Gestion / Comptabilité.
Vous disposez à minima de 8 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion de projets de grande envergure).

Compétences techniques
• Maîtrise des activités de gestion et de contrôle de gestion.
• Maîtrise des règles du financement public des investissements.
• Domaine complémentaire : règles de gestion dans le cadre d’opérations relevant du Code général des collectivités territoriales et du Code de la commande publique.
• Maîtrise et pratique régulière des outils informatiques (tableurs, bases de données, ERP…).
• Management d’équipe (encadrement, leadership, motivation, développement des compétences).
• Connaissance des métiers et du fonctionnement d’une entreprise publique locale.

Compétences comportementales
• Sens de l’éthique, de la probité, du respect des règles fixées.
• Discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation, planification, proactivité, assertivité.
• Transparence, capacité de reporting et réactivité.
• Capacité à s’approprier les problématiques et à apporter des solutions, sens des responsabilités.
• Autonomie dans la réalisation de sa mission.
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes.
• Maîtrise des délais, disponibilité et adaptabilité pour faire face aux priorités.
• Sens de la communication, de l’écoute, de la bienveillance et de l’efficacité dans le cadre de relations internes (collaborateurs de BRL, BRLE) et externes (collectivités, entreprises, maître d’œuvre…)

Autres informations

Modalités contractuelles
• Début du contrat : dès que possible
• Lieu : Poste basé à Nîmes
• Rémunération : à définir suivant expérience + 13ème mois + prime de performance + prime d’intéressement.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un groupe à taille humaine qui a intégré la RSE et le développement durable au cœur de ses métiers : adaptation et atténuation du changement climatique, préservation de la biodiversité
Une stratégie CAP 2025 volontariste et orientée sur la durabilité (neutralité carbone, production d’énergie renouvelable, économie d’eau, préservation de la biodiversité…)
Être acteur / actrice des transformations du Groupe et de ses clients pour réduire les impacts environnementaux et favoriser le développement durable
Un poste varié, multi-projets, qui vous permettra d’être en interface avec de nombreuses parties prenantes (acteurs internes et externes)
Vous bénéficierez des avantages propres au groupe BRL : RTT, congés, mutuelle prise en charge à 70%, un restaurant d’entreprise où tout est cuisiné sur place (avec une priorité au local et au bio !), de nombreuses sections sportives avec des collaborateurs motivés !